Des employés IA pour les TPE et PME, sans perdre le contrôle
EmployIA s’adresse aux entreprises qui veulent gagner du temps sur des tâches répétitives — réponses aux prospects, documents administratifs, questions clients — sans laisser une IA agir seule sur ce qui engage l’entreprise.
Comment votre équipe travaille
- 01
Diagnostic
Dix questions pour identifier l’équipe utile à votre activité.
- 02
Recrutement
Des modèles prêts à l’emploi, permissions minimales par métier.
- 03
Connaissances
Vos tarifs, FAQ, conditions, procédures.
- 04
Applications
Claude (disponible) ; en bêta : Slack, Teams, Notion, WordPress, Shopify, HubSpot, Brevo, Zapier/Make, ChatGPT.
- 05
Validation
Vous approuvez, modifiez ou refusez ce qui part à l’extérieur.
- 06
Pilotage
Control Center, journal d’audit, consommation et temps économisé estimé.
Ce que EmployIA fait
- 47 modèles d’employés (vente, administratif, service client, marketing, finance, RH, immobilier, artisanat, e-commerce…)
- Permissions par employé et retrait immédiat
- Validation humaine des e-mails et actions
- Journal d’audit et chronologie de chaque tâche
- Offres sans dépassement payant
Ce que EmployIA ne fait pas
- Remplacer la responsabilité de l’entreprise sur ses décisions
- Garantir une conformité réglementaire à votre place
- Se connecter aujourd’hui à Gmail, Google Agenda, Drive ou Outlook (bientôt disponible)
Exemple de demande
Une agence web confie à Léa les demandes de devis du site, à Hugo les contrats fournisseurs et à Jade les questions des clients ; le gérant valide les réponses chaque matin.
Testez-le avec le vrai moteur depuis votre Control Center (démonstration sur données fictives, 1 crédit).
Questions fréquentes
Faut-il des compétences techniques ?
Non pour l’essentiel : recruter, confier une tâche et valider se font dans l’interface. Les connexions aux applications demandent de copier une clé ou une adresse, avec un guide pas à pas.
Mes données servent-elles à entraîner l’IA ?
Les demandes sont traitées par l’API d’OpenAI ; voir la page Données et confidentialité pour le détail des sous-traitants et des durées de conservation.